தமிழக சிறைகளில் நீடிக்கும் பணியாளர் பற்றாக்குறை: பாதுகாப்பு சவால்கள் மற்றும் நிர்வாக சிக்கல்கள் ஒரு அலசல்

தமிழக சிறைகளில் நிலவும் பணியாளர் பற்றாக்குறை மற்றும் பாதுகாப்பு குறைபாடுகள் குறித்து சிறைத்துறை ஆய்வு நடத்தி வருகிறது.

தமிழ்நாட்டில் உள்ள சிறைச்சாலைகளில் நிலவும் கடுமையான பணியாளர் பற்றாக்குறை மற்றும் நிர்வாக ரீதியான சவால்கள், சிறை பாதுகாப்பில் பெரிய கேள்விக் குறிகளை எழுப்பியுள்ளன. சமீபத்தில் தேனி மற்றும் பிற சிறைகளில் நடைபெற்ற கைதிகள் தப்பி ஓடும் சம்பவங்கள், சிறைத்துறை எதிர்கொள்ளும் பாதுகாப்பு ஓட்டைகளை வெளிச்சத்திற்கு கொண்டு வந்துள்ளன. தமிழகத்தில் மொத்தம் 125 சிறை மற்றும் திருத்த நிறுவனங்கள் இயங்கி வருகின்றன. இவற்றில் சுமார் 24,000 கைதிகள் அடைக்கப்பட்டுள்ளனர். ஜூலை 31, 2026 நிலவரப்படி, சிறைத்துறையில் 5,489 பணியிடங்கள் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் அதில் சுமார் 10 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பணியிடங்கள் பல ஆண்டுகளாக நிரப்பப்படாமல் காலியாக உள்ளன.

சிறைத்துறை வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கும் தகவலின்படி, பல மத்திய சிறைகளில் கடந்த மூன்று தசாப்தங்களாக பணியாளர் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கப்படவில்லை. ஆனால், சிறையில் உள்ள கைதிகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் பணிச்சுமை பலமடங்கு உயர்ந்துள்ளது. குறிப்பாக, தேனி மாவட்ட சிறையில் 200 பேர் மட்டுமே இருக்க வேண்டிய நிலையில், கடந்த அக்டோபர் 26 அன்று 334 கைதிகள் அடைக்கப்பட்டிருந்தனர். அதேபோல் சேலம் மத்திய சிறையில் 1998-ஆம் ஆண்டு முதல் பணியாளர் எண்ணிக்கை மாற்றப்படாமல் உள்ளது. அங்கு தற்போதைய சூழலில் சுமார் 1,482 கைதிகளை கவனிக்க ஒரு ஷிப்டிற்கு 40 பணியாளர்கள் மட்டுமே பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர். ஒரு காவலர் சுமார் 500 கைதிகளை கண்காணிக்கும் அவலநிலை நிலவுகிறது.

பணியாளர்கள் தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட காவல் பணிகளைத் தாண்டி, பிற நிர்வாகப் பணிகள் மற்றும் உயர் அதிகாரிகளின் வீடுகளில் வீட்டு வேலைகளுக்கு அழுத்தப்படுவதாக ஓய்வுபெற்ற சிறை அதிகாரி ஒருவர் வேதனை தெரிவித்துள்ளார். மின்-சிறை (e-Prisons) தரவுப் பதிவேற்றம் போன்ற தொழில்நுட்பப் பணிகளுக்குக்கூட போதிய ஊழியர்கள் இல்லை என்பது பெரிய சவாலாக உள்ளது. முறையான பதவி உயர்வுகள் வழங்கப்படாததும், நீண்டகாலமாக புதிய ஆட்சேர்ப்பு நடைபெறாததும் பணியாளர்களின் மன உறுதியை பாதித்துள்ளது. சிறை வளாகங்களில் நிலவும் இத்தகைய நெருக்கடி மற்றும் கண்காணிப்பு குறைபாடுகள் கைதிகள் தப்பிப்பதற்கும், சிறைக்குள் சட்டம் ஒழுங்கு சிக்கல்கள் ஏற்படுவதற்கும் முக்கிய காரணங்களாக அமைகின்றன.

சிறைவாசிகளின் மனநலம் மற்றும் மருத்துவ வசதிகள் தொடர்பாகவும் கவலைகள் எழுப்பப்பட்டுள்ளன. கைதிகளுக்குத் தேவையான மனநல ஆலோசனை மற்றும் மருத்துவ சேவைகள் முறையாகக் கிடைப்பதில்லை என்று குற்றச்சாட்டுகள் உள்ளன. கைதிகளுக்கு சட்ட நடைமுறைகள் குறித்த விழிப்புணர்வு இல்லாதது, அவர்களுக்கு மன உளைச்சலை ஏற்படுத்தி தற்கொலை எண்ணம் அல்லது சிறையை விட்டு தப்பிக்கும் துணிகர முயற்சியில் ஈடுபட வைக்கிறது. சென்னை உயர்நீதிமன்றம் ஜூலை 6, 2026 அன்று பிறப்பித்த உத்தரவில், சிறைகளில் காலியாக உள்ள உளவியலாளர் மற்றும் நல அலுவலர் பணியிடங்களை ஆறு மாதங்களுக்குள் நிரப்ப உத்தரவிட்டிருந்தது குறிப்பிடத்தக்கது.

இந்தச் சூழலில், சிறைத்துறை மற்றும் சீர்திருத்தப் பணிகள் இயக்குநரகம் விழிப்புடன் செயல்படத் தொடங்கியுள்ளது. சிறைத்துறை இயக்குநர் ஜெனரல் டாக்டர் சந்தீப் ராய் ரத்தோர், அனைத்து 125 சிறைகளிலும் பாதுகாப்பு ஓட்டைகளை ஆய்வு செய்து, ஒரு மாதத்திற்குள் அறிக்கை சமர்ப்பிக்க உத்தரவிட்டுள்ளார். ஒவ்வொரு சிறையிலிருந்தும் மூன்று பணியாளர்கள் அடங்கிய குழு மூலம் இந்தச் செயல்முறை அறிக்கை (SOP gap analysis) தயாரிக்கப்பட உள்ளது. தவறு செய்பவர்கள் மீது நடவடிக்கை எடுப்பதுடன், சிறைக் கட்டமைப்பில் உள்ள அடிப்படை குறைபாடுகளை களைவதே இப்போதைய முதன்மையான நோக்கமாக உள்ளது என்று அவர் தெரிவித்தார்.