தமிழக பட்ஜெட்: வனத்துறை ஊழியர்களின் நீண்டகால கோரிக்கைகள் புறக்கணிப்பு - அதிருப்தியில் பணியாளர்கள்

தமிழக பட்ஜெட்டில் தங்களின் நீண்டகால ஊதிய உயர்வு மற்றும் பணி இடமாற்றக் கொள்கை குறித்த கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்படாததால் வனத்துறை ஊழியர்கள் அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர்.

தமிழகத்தில் சமீபத்தில் தாக்கல் செய்யப்பட்ட நிதிநிலை அறிக்கையில், வனத்துறையில் பணியாற்றும் ஊழியர்களின் வாழ்வாதாரம் மற்றும் நலன் சார்ந்த முக்கிய கோரிக்கைகள் கண்டுகொள்ளப்படவில்லை என்ற அதிருப்தி எழுந்துள்ளது. குறிப்பாக, வனத்துறையில் பணியாற்றும் வனக்காப்பாளர்கள் மற்றும் வனக் காவலர்களின் ஊதியத்தை, முதல் நிலை காவலர்களுக்கு இணையான ஊதியத்திற்கு உயர்த்த வேண்டும் என்பது பல ஆண்டுகளாக வலியுறுத்தப்பட்டு வரும் முக்கிய கோரிக்கையாகும். ஆனால், இந்த பட்ஜெட்டில் இதற்கான எந்தவிதமான அறிவிப்புகளும் இடம்பெறாதது தங்களுக்கு மிகுந்த ஏமாற்றத்தை அளிப்பதாக வனத்துறை ஊழியர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.

வனக்காப்பாளர்கள் மற்றும் முதல் நிலை காவலர்கள் இருவரும் பொது பாதுகாப்பு மற்றும் சட்டம் ஒழுங்கு தொடர்பான பணிகளில் ஈடுபடுவதோடு, காக்கி சீருடையையும் அணிகின்றனர். இருப்பினும், இரு துறைகளுக்கும் இடையிலான ஊதிய கட்டமைப்பில் மிகப்பெரிய இடைவெளி உள்ளதாக ஊழியர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். பொதுமக்களைப் பாதுகாக்கும் காவலர்களுக்கு இணையாக, காடுகளையும் வனவிலங்குகளையும் பாதுகாக்கும் பணியில் தங்களும் மிகவும் சவாலான சூழலில் பணியாற்றி வருவதாக அவர்கள் கூறுகின்றனர். கடந்த இரு தசாப்தங்களுக்கும் மேலாக இந்த ஊதிய உயர்வு கோரிக்கை நிலுவையில் உள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

கல்வித் தகுதியைப் பொறுத்தவரை, வனக்காப்பாளர்கள் பன்னிரண்டாம் வகுப்பு தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் கணிதம், அறிவியல் பாடங்களைப் பயின்றிருக்க வேண்டும். வனக்காவலர்கள் மற்றும் முதல் நிலை காவலர்களுக்கு பத்தாம் வகுப்பு கல்வித் தகுதி நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. கல்வித் தகுதியின் அடிப்படையில் பார்த்தாலும் வனத்துறை பணியாளர்களுக்கு நிகரான ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை என்பது பணியாளர்களின் முக்கிய வாதமாக உள்ளது. தற்போதைய நிலையில் சுமார் 4,000-க்கும் மேற்பட்ட வனக்காப்பாளர்கள் மற்றும் வனக்காவலர்கள் குறைந்த ஊதியத்தில் பணிபுரிந்து வருவதால், அவர்கள் கடும் பொருளாதாரச் சிரமங்களை எதிர்கொள்கின்றனர்.

ஊதிய முரண்பாடுகள் மட்டுமல்லாமல், வனத்துறையில் பின்பற்றப்படும் பணி இடமாற்ற முறையிலும் வெளிப்படைத்தன்மை இல்லை என்ற குற்றச்சாட்டு முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது. மற்ற பல அரசுத் துறைகளைப் போல முறையாக கலந்தாய்வு நடத்தி இடமாற்றம் வழங்கும் முறை வனத்துறையில் இல்லை என்று பணியாளர்கள் வருத்தம் தெரிவிக்கின்றனர். இத்தகைய குளறுபடிகள் ஊழியர்களின் பணித்திறனைப் பாதிப்பதோடு, காடு மற்றும் வனவிலங்கு பாதுகாப்புப் பணிகளில் கவனம் செலுத்துவதிலும் சுணக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. மனித-விலங்கு மோதலைக் கட்டுப்படுத்துவது போன்ற முக்கியமான சூழலியல் பணிகளில் ஈடுபடும் பணியாளர்களுக்கு, அரசின் நலத்திட்டங்களும் சீரான இடமாற்றக் கொள்கையும் மிகவும் அவசியம் என்று வனத்துறை அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர்.