மகளிர் மாதவிடாய் விடுப்பு கொள்கை: தமிழக அரசு உயர்மட்ட குழு அமைப்பு

பெண்கள் மாதவிடாய் விடுப்பு தொடர்பான கொள்கையை உருவாக்க 13 பேர் கொண்ட குழுவை அமைத்து தமிழக அரசு நடவடிக்கை.

தமிழகத்தில் அரசு மற்றும் தனியார் துறைகளில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு மாதவிடாய் காலங்களில் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்குவது தொடர்பான சாத்தியக்கூறுகளை ஆராய, 13 பேர் கொண்ட மகளிர் குழுவை தமிழக அரசு அமைத்துள்ளது. இது குறித்த அதிகாரப்பூர்வ அரசாணையை தொழிலாளர் நலத்துறை கடந்த செப்டம்பர் 18, 2026 அன்று வெளியிட்டுள்ளது. இந்தத் தகவலை சென்னை உயர்நீதிமன்ற மதுரை கிளையில் அரசு தரப்பு வழக்கறிஞர் முறையாகத் தெரிவித்துள்ளார்.

நீதிபதிகள் சி.வி. கார்த்திகேயன் மற்றும் ஆர். சக்திவேல் ஆகியோர் அடங்கிய அமர்வில் இந்த வழக்கு விசாரணைக்கு வந்தபோது, குழு அமைக்கப்பட்ட விவரங்கள் நீதிமன்றத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டன. மதுரையைச் சேர்ந்த அரசு ஆய்வகத் தொழில்நுட்புநர் எம். நர்மதா என்பவர் தாக்கல் செய்த பொதுநல மனுவின் அடிப்படையில் இந்த விசாரணை நடைபெற்று வருகிறது. மனுதாரர் தனது மனுவில், கடும் மாதவிடாய் வலியால் அவதியுறும் பெண்கள், வேலைப் பளு காரணமாக வலியையும் பொறுத்துக்கொண்டு பணிக்கு வருவதைச் சுட்டிக்காட்டியிருந்தார். ஒடிசா, பீகார் மற்றும் கர்நாடகா உள்ளிட்ட மாநிலங்களில் இத்தகைய கொள்கை அமலில் உள்ள நிலையில், தமிழகத்திலும் இது போன்ற நடைமுறை தேவை என்பதை அவர் வலியுறுத்தியிருந்தார்.

அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் 42-வது பிரிவின்படி, பெண்களுக்கு நியாயமான மற்றும் மனிதாபிமான அடிப்படையிலான பணிச்சூழலை உறுதி செய்ய வேண்டியது அரசின் கடமையாகும் என்று மனுதாரர் தரப்பில் வாதிடப்பட்டது. தற்போதுள்ள சாதாரண விடுப்பு அல்லது மருத்துவ விடுப்பு முறைகள், மாதவிடாய் காலங்களில் ஏற்படும் கடுமையான உடல்நலப் பாதிப்புகளை எதிர்கொள்ள போதுமானதாக இல்லை என்று அவர் தனது மனுவில் குறிப்பிட்டிருந்தார். சட்ட ரீதியான கட்டாயமாக்கலை விட, அனைத்துத் தரப்பு பங்குதாரர்களுடன் கலந்து ஆலோசித்து ஒரு தெளிவான வழிகாட்டுதல் கொள்கையை அரசு உருவாக்க வேண்டும் என்பதே தனது கோரிக்கை என்று அவர் விளக்கமளித்தார்.

இந்தக் குழு தனது அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க மூன்று மாத கால அவகாசத்தை அரசு தரப்பு கோரியிருந்தது. அதனை ஏற்றுக்கொண்ட உயர்நீதிமன்ற அமர்வு, குழு தனது ஆய்வு அறிக்கையை வரும் ஜனவரி 21, 2027 அன்று நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்ய வேண்டும் என்று உத்தரவிட்டுள்ளது. வேலை செய்யும் இடங்களில் பாலின உணர்திறன் கொண்ட சூழலை உருவாக்குவது தொடர்பான அரசின் இந்த முயற்சி, பணிபுரியும் பெண்களுக்குப் பெரிய அளவில் கைகொடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த விவகாரத்தில் அரசு எடுக்கும் அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகள் மிகுந்த முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகக் கருதப்படுகிறது.